Praca w Łodzi dla instruktora – wykładowcy

Kogo poszukujemy?

• Wykładowcy i instruktora obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych

Czego wymagamy?

• Prawo jazdy kat. B
• Zdolności szybkiego przyswajania wiedzy
• Dyspozycyjności
• Łatwości w przyswajaniu wiedzy technicznej
• Obsługi komputera
• Komunikatywności

Co ci pomoże w pracy?

• doświadczenie w obsłudze wózków widłowych
• uprawnienia UDT IWJO lub IIWJO
• Znajomość Excela, Worda, Power Pointa
• wykształcenie techniczne
• znajomość przepisów bhp
• uprawnienia elektryczne
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć lub prezentacji
• umiejętność przekazywania wiedzy
• otwartość
• chęć zdobywania wiedzy
• znajomość języka rosyjskiego

Co będziesz robić?

• prowadzić zajęcia teoretyczne na podstawie prezentacji multimedialnych z zakresu obsługi wózków widłowych ładowarek teleskopowych lub innych urządzeń transportu bliskiego ( podesty, suwnice)
• prowadzić instruktaż ogólny przy wózku widłowym i nadzorować praktyczne zajęcia z obsługi wózków
• wypełniać dokumentację związaną z prowadzeniem zajęć

Co oferujemy?

• szkolenia związane z obsługą wózków widłowych, zasadami bezpieczeństwa i przepisami prawnymi dotyczącymi wózków widłowych i urządzeń podlegających pod Urząd Dozoru Technicznego
• zdobycie doświadczenia jako wykładowca i instruktor
• zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznej w pracy z doświadczonymi konserwatorami UDT i inspektorami bhp
• szkolenia elektryczne
• umowę o pracę

Czego się nauczysz?

• nauczy się prowadzić prezentacji
• nauczysz się obsługiwać wózki widłowe
• poznasz przepisy związane z UDT i bhp
• nauczysz się wielu zagadnień technicznych i elektrycznych związanych z urządzeniami transportu bliskiego
• weźmiesz udział w wielu branżowych konferencjach i wydarzeniach (np. targach magazynowych)

Wyślij nam swoje CV !

W tytule maila napisz: Instruktor/Wykładowca CV Imię i Nazwisko

E-mail: awansbhp@awans-bhp.pl

HALA SZKOLENIOWA: 91-341 Łódź, Brukowa 23
tel. 737-466-887

W stopce CV umieść klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). „